2022年10月24日，中國輕工業(yè)出版社有限公司召開“傳承文化積淀 凝聚奮進(jìn)力量”文化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。中國輕工業(yè)出版社有限公司黨委書記、董事長王獻(xiàn)新同志對(duì)本次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。
自2022年9月14日活動(dòng)啟動(dòng)以來，圍繞總結(jié)提煉我社優(yōu)秀企業(yè)文化、系統(tǒng)分析公司層面需要解決的重大問題或改進(jìn)事項(xiàng)，召開了部門座談會(huì)、群眾代表座談會(huì)、干部代表座談會(huì)30余場(chǎng)次，設(shè)置員工意見收集箱，在全社范圍內(nèi)廣泛征求意見。社領(lǐng)導(dǎo)高度重視、全程參與，廣大干部職工結(jié)合實(shí)際工作踴躍發(fā)言、主動(dòng)參與、集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，聚焦經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題導(dǎo)向，將文化大討論衍生為學(xué)習(xí)大討論、工作大討論、發(fā)展大討論。
王獻(xiàn)新書記在總結(jié)中，將座談內(nèi)容及員工意見建議梳理提煉為九個(gè)方面120條工作改進(jìn)建議或意見，涉及出版社層面重點(diǎn)性工作8個(gè)議題，黨建、價(jià)值觀、品牌建設(shè)24個(gè)議題，圖書業(yè)務(wù)發(fā)展27個(gè)議題，員工收入6個(gè)議題，大賽、活動(dòng)、評(píng)優(yōu)類8個(gè)議題，新員工訴求8個(gè)議題，人員聘任、人員能力13個(gè)議題，部門設(shè)置、職責(zé)分工10個(gè)議題，其他綜合類16個(gè)議題。會(huì)議對(duì)下一步相關(guān)建議或意見的落實(shí)做了部署，要求相關(guān)部門認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，提出改進(jìn)方案，將企業(yè)文化建設(shè)成果扎實(shí)落到實(shí)處。
出版社中層及以上干部參加了總結(jié)會(huì)。
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